La plantilla de la tecnológica también ha sido partícipe de estos buenos resultados, ya que Spyro cuenta desde hace más de 20 años con un modelo participativo sobre resultados para el 100% de su plantilla y acorde a él, en enero de 2023 los trabajadores han recibido una prima del 10% del salario base. Destaca también el hecho de que, pese a las altas inflaciones de estos años, Spyro ha mantenido, al igual que en los últimos 38 años, su política de subir los salarios al menos el IPC.

“Han sido dos años intensos, con muchos cambios tanto en el mercado como dentro de la empresa. Por una parte, estamos apostando por dar a conocer nuestro producto a nuevos usuarios y, por otro lado, trabajamos para tener más “engagement” con los que ya tenemos” ha señalado Ricardo González, gerente de Spyro Software. Ha añadido que “la compañía está viviendo un gran momento con excelentes resultados, pero sobre todo con un proyecto de futuro ilusionante tanto para clientes como para todo el equipo de Spyro”.